Human Resources (HR) Specialist - Healthcare Talent Acquisition & Culture Development
Bergabunglah dengan RS Sedayu General Hospital sebagai Human Resources Specialist dan bermain peran penting dalam membangun tim kesehatan yang berkinerja tinggi sambil menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada pertumbuhan rumah sakit yang terkemuka di Kabupaten Bantul, DI Yogyakarta.
Sebagai HR Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut talenta kesehatan berkualitas tinggi, mengembangkan budaya perusahaan yang kuat, dan memastikan kepuasan serta produktivitas karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang beragam dan dinamis, menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter. Dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa di industri kesehatan, Anda akan membawa visi dan strategi HR yang inovatif ke RS Sedayu General Hospital.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merekrut dan menyaring kandidat untuk posisi kesehatan, termasuk dokter, perawat, dan staf pendukung.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, termasuk kampanye perekrutan daring dan luring.
- Mengelola proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan integrasi yang mulus bagi karyawan baru.
- Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif, inklusif, dan berfokus pada kepuasan karyawan.
- Mengadakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Memantau dan menganalisis metrik HR seperti tingkat retensi, kepuasan karyawan, dan produktivitas.
- Mengelola hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan internal.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, khususnya dalam industri kesehatan.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
- Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait seperti SHRM-CP atau PHR.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang